2020年の目標はついに外へ。

正月は両親の隠居先で過ごすことにしている。
朝ごはんの後は、腹ごなしに嫁さんと散歩しながら今年のことを考える。

2020年の目標は「新たな出会いと共感を作る行動を」。

それはつまり外へ外へと目線を向けるということ。
どちらかといえば、ここ数年は内向きだった。

外へ向かうには、不安は多いけど、勇気を持って進める時期になったと確信したから。

ブログでは、その苦闘を記録していこうと思う。

2019年の目標は果たされたか?Googleフォトで振り返る。

2019年の個人的な目標は「踏み出す勇気と行動を」だった。目標は果たされたか?Googleフォトに集めた写真を月次で見ながら、思い出を箇条書きしてみた。

– 次世代社員たちが、社内外でプレゼンスが高まってきた。
– 東京オフィスをコワーキングへ移し、東京での新しい展開を準備。
– 新展開のためにIM2開発や戦略答申、新機能開発をとにかく辛抱強く行った。
– 要員配置に苦心したが新陳代謝と増員が進んだ。
– 多様な人材の増員は、慣習への疑問ももらうことになり、勤怠制度や組織改編を断行した。

現状の成功があるとしたらピーク後半との認識と、社会の大きな変化の時期が一致する時、当社に激変が襲ってくるとの認識。乗り切る準備を何とか今年できたと思う。仕事納めの28日時点では徒労感があったが、落ち着いて歩みと成果を振り返ると、よくやったなということが深く理解できた。しかも挑戦の多くは今すぐに収益を生むことではない。それでも次への挑戦、つまり社内外ともに「賭け」の準備が進んだと言える。「踏み越える勇気と行動を」という目標は一定果たされた。

2020年の目標は「新たな出会いと共感を作る行動を」。
また来年末にGoogleフォトを見ながら振り返りたい。

WordPressへ帰還

Medium→noteと新しいブログの流れに乗ってきたんだけど、またWordPressへ帰還することにした。

未だに進化を続けているし、賛否がある位置に立ち続けている。
先の2つのブログサービスがエディターのシンプル化に取り組んでいるけど、どうも進化がうまく行ってるように思えない。のが本音。

というわけでWordPressへ帰還してみることに。
もちろん、同じ投稿もしたりすると思います。

alt_lifelog

Graffiti入力は未だに使いやすいのか?

PalmPhoneをオーダーしたこともあり、改めてかつてのPalm時代に愛用していたGraffiti入力は使いやすく感じるのか確認したくなった。
何台ものPalmを使っていた時は、ブラインド入力に近いくらいGraffitiでの入力に習熟していたし、日本語のペン入力だと抜群だと思っていた。

自宅のAndroid端末にGraffitiアプリをインストールしてみた。

Graffiti Pro for Android – Google Play のアプリ広告表示とネットワーク接続が解除されたGraffiti Pro版が登場しました! 【一筆書き文字入力のGraffiti®play.google.com

ありがたいことに無料で公開してくださっている。そして、Graffitiの入力方法を開くと、、、完全に覚えていた。

画像1

そこで簡単に入力してみたが、、、

画像2

実にサクサクとローマ字入力され、候補が表示される。しかし、昔は感じなかった面倒くささも実感した。

それはiPhoneで体に染み付いたフリック入力との比較だ。

お久しぶりのGraffiti入力に感じたこと。
一つは、ローマ字入力であることの入力数の多さ。
フリックならダイレクトに日本語入力なので、簡単に倍はGraffiti入力しなければならない。
これはそもそもの負担感を感じた。

次に候補表示の力不足。素直に候補を表示してくれるのだが、やはり辞書がシンプルすぎるのかな?
ともおもった。このへんは頑張ればなんとかなるのは知っているので、解決できなくはない。
Graffiti入力に付き合う気なら。

Graffiti入力とフリック入力との比較では、ローマ字入力か日本語入力かがとっても大きな差異だし、もはやフリック入力一択だなぁとも再認識した。

でもPalmphoneの小さな画面ではGraffiti入力はあり得るかなとも思ったので試してみようと考えている。

PalmPhoneとiPhoneの使い分け案

来週末に届く予定のPalmPhone。日常的愛機のiPhone11との使い分けを考えてみた。

PalmPhoneのコンセプトらしいデジタルウェルビーイングを取り入れるために休日はメイン機運用が良いのではないと。

平日はやはりiPhoneかメイン機だが、通退勤時などにぼんやりスマホを眺めて無駄に過ごさないようにしたい。そういう意味でもPalmPhoneをポケットに入れ、iPhoneはリュックのポケットでも良いかもしれない。などと妄想している。

平日/勤務&出張時

 iPhone11
• 通話SIM挿入→メイン
• 電話利用
• Apple Watch完全連携
• 大画面利用時

 PalmPhone
• データSIM挿入
• 移動時メインで使用
• メッセージ確認

 休日

 iPhone11
• データSIM挿入
• Apple Watchメッセージ連携
• 大画面利用時

PalmPhone
• 通話SIM挿入→メイン
• 電話利用
• メッセージ確認

果たしてうまくいくか?

PalmPhoneゴールドをついにオーダー

ずっと気になっていたPalmPhone。

今年4月にPalmPhoneについて投稿しているが、今も割と読まれていて、関心が高いことが伺える。かつて愛用していたPDAのPalmとは全く別物ということはわかっているが、懐かしさとともにミニマルな作りに惹かれていた。

しかしバッテリーがすぐなくなりそうだなあ。と考えていたが、バッテリーケース プレゼントの特典付きセールを発見。PalmPhoneのカラーは新しく出たゴールドにしてみた。

Palm – Palm Phone<当サイト限定:バッテリーケース特典付き><FOX ONLINE STORE限定特典!クーポンコードでPalm Strap Caseが無料!>手のひらサイズに高性能caseplay.jp

最近はPalmPhone日常使いのブログ投稿が少ない気がする。
せっかくだから自分の使い方を投稿してみるかもしれない。

イメージは休日にiPhone11からPalmへの切り替えなんだけどな。
どうなるか?

ソシャゲ離れはアタリショックか?

徐々に進む「ソシャゲ離れ」、引退を決意したユーザーたちの声(マネーポストWEB) – Yahoo!ニュースソーシャルゲーム(ソシャゲ)業界が苦戦を強いられている。DeNA、グリー、mixiなど、スマホゲームを手掛けるIT企業の直headlines.yahoo.co.jp

この記事のようにソシャゲに囚われすぎ、時間使いすぎ、お金使いすぎに気がつき、「正気」を取り戻しつつあるのかな。

だとしたら、ソシャゲ界隈にアタリショックがやってくるのかもな。

アタリショック – Wikipediaja.wikipedia.org

北米における家庭用ゲームの売上高は1982年の時点で約32億ドル(同年末の日本円で約7520億円)に達していたが、1985年にはわずか1億ドル(同年末の日本円で約200億円)にまで減少した。北米の家庭用ゲーム市場は崩壊し、ゲーム機やホビーパソコンを販売していた大手メーカーのいくつかが破産に追い込まれた。ゲーム市場最大手であったアタリ社も崩壊、分割された。この1983年から1985年にかけての北米家庭用ゲーム市場の崩壊をVideo game crash of 1983と呼ぶ。日本ではアタリショックと呼ばれる。

ある日を境に、巨大で当たり前に見えたゲームマーケットが縮小する・・・

とはいえ、スマホでゲームの暇つぶし習慣は広く根付いていると思う。ずっとTwitterやらInstagramも飽きるし。

だとしら、Apple Arcadeのような定額(低額)で良質&小ぶりなゲームをアラカルト的に楽しむスタイルが本流になるのだろうか?

だとしたら、Appleのサービス戦略はすごいなぁ。

スーパーアプリに既視感

ヤフー・LINEが挑む「終わりなき消耗戦」ヤフーとLINEが経営統合を発表しました。小売りも手がける1億人規模のサービス基盤が誕生します。アジアを舞台に米中のメガプwww.nikkei.com

スーパーアプリの構えって、かつてのポータルサイトの構えと同じに見える。
決済がスーパーアプリの前提あることが決定的に違うし、Webであるポータルサイトが苦戦した点でもあるが。

とはいえ、はじめの入口になり、なんでも応えるという構えは既視感がある。

#COMEMO #NIKKEI

各スタッフの技能の社内交換マーケットを作れないかな?

各スタッフの技能の交換マーケットができれば、スタッフ間でフラットに協働が進まないだろうか?というアイデアメモ。

• 求められる技能の一覧は会社で提供
• 自分特有の技能セールスもOK
• 各スタッフが社内で求められる技能を見える化&自己評価
• 自己評価は管理職たちで点検して調整 
• 自分の担当案件で得意な人に頼むことがやりやすく
• 最も応援要請されたスタッフには会社への貢献を表彰と御礼支給。

以下は「通貨」アイデアを入れるとしたら・・・という素朴アイデアもメモ。もう少し考察が必要。

• 依頼される側も忙しい時は協力する時間を「通貨」として「支払い」、応援スタッフの技能を使わせてもらう
• 支払われた「時間通過」は同一期内で使い切ること。使えなかった場合は消去。支払った側も積極的に使ってもらえるように働きかける。
• 支払い合計分が00時間のひとは「時間通過」を使えない。

来年には作ってみたいかな。

各スタッフの技能の社内交換マーケットを作れないかな?

各スタッフの技能の交換マーケットができれば、スタッフ間でフラットに協働が進まないだろうか?というアイデアメモ。

• 求められる技能の一覧は会社で提供
• 自分特有の技能セールスもOK
• 各スタッフが社内で求められる技能を見える化&自己評価
• 自己評価は管理職たちで点検して調整 
• 自分の担当案件で得意な人に頼むことがやりやすく
• 最も応援要請されたスタッフには会社への貢献を表彰と御礼支給。

以下は「通貨」アイデアを入れるとしたら・・・という素朴アイデアもメモ。もう少し考察が必要。

• 依頼される側も忙しい時は協力する時間を「通貨」として「支払い」、応援スタッフの技能を使わせてもらう
• 支払われた「時間通過」は同一期内で使い切ること。使えなかった場合は消去。支払った側も積極的に使ってもらえるように働きかける。
• 支払い合計分が00時間のひとは「時間通過」を使えない。

来年には作ってみたいかな。

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