会社を創り、社員を雇った経営者として後継者のために果たすべき役割。以下の3つのタスクを50歳になる頃に数年以内に達成することを自らに課した。1. 成長と持続可能性が期待できる新たな事業の創出2. 業界内での独自性と競争力 … 続きを読む 【221本目】経営者が後継者のために果たすべき3つの役割